Efektywność indywidualna - czyli kolory Twojego stylu funkcjonowania

Warsztat efektywności indywidualnej oparty jest na metodologii Insights Discovery, która pomaga w zrozumieniu stylu funkcjonowania każdego człowieka. Pokazuje preferowane strategie budowania relacji z innymi, podejmowania decyzji, wyjaśnia i pomaga zaakceptować różnice pomiędzy ludźmi. Jest to przydatne do rozwijania różnorodnych kompetencji, tak w życiu zawodowym, jak i osobistym, w sposób świadomy i zgodny z naszymi potrzebami i wartościami.

Uczestnicy warsztatu dowiadują się, jak funkcjonują w relacjach z innymi i uczą się modelować własne zachowanie tak, by ich współpraca z innymi przynosiła lepsze efekty.

Uczestnicy warsztatu poznają i uczą się wykorzystywać w praktyce model Insights Discovery. Korzystając z modelu, najpierw dowiadują się, jakie są ich zasoby i ograniczenia. Następnie rozwijają umiejętność diagnozowania zachowań innych ludzi. A wszystko po to, by nauczyć się dostosowywać własne zachowanie do otoczenia (zachowań innych ludzi) i budować efektywne oraz satysfakcjonujące relacje w miejscu pracy.

Warsztat skierowany do wszystkich, którzy chcą:

• Zrozumieć lepiej siebie i ludzi, z którym pracują.

• Budować lepsze relacje z innymi w swoim otoczeniu.

• Nauczyć się jak rozpoznawać różne typy osobowości.

• Poznać efektywne strategie komunikacyjne pozwalające polepszyć relacje interpersonalne zarówno na gruncie zawodowym, jak i prywatnym.

• Efektywnie zarządzać zespołem pracowników.

Podstawą pracy jest posiadanie Profilu Indywidualnego przez każdego uczestnika warsztatu. Profil powstaje na bazie odpowiedzi udzielonych przez Ciebie w Kwestionariuszu Preferencji Insights Discovery, którego wypełnienie zabiera zwykle około 25 minut. Link do kwestionariusza wyślę Ci na kilka dni przed warsztatem.

Insights Discovery®, to model opisujący indywidualny styl funkcjonowania człowieka. Główną cechą modelu Insights Discovery jest możliwość poznania i zrozumienia przyczyn swoich zachowań, a także zachowań innych ludzi. Na bazie tej wiedzy następuje ich głęboka akceptacja oraz zrozumienie wzajemnych korzyści, płynących ze współpracy z osobami o odmiennych preferencjach i stylach działania.

Jak działa model?

System Insights Discovery operuje językiem kolorów, który jest łatwy do wykorzystania i zapamiętania. Wykorzystuje pojęcie energii kolorystycznych dla opisania preferencji osobowościowych C.G. Junga: niebieska, zielona, żółta, czerwona. Cztery energie kolorystyczne odzwierciedlają cztery style funkcjonowania, cztery typy behawioralne, powiązane z charakterystycznymi kompetencjami psychologicznymi.
Ten prosty język ułatwia zrozumienie metody oraz profilu, a także jest łatwy do zapamiętania i zastosowania w codziennych interakcjach.

1 dzień + 1 sesja konsultacji (informacja zwrotna do profilu) ustalana indywidualne z każdym uczestnikiem