Poznaj i poczuj energię kolorów Insights Discovery
Warsztaty dla firm w oparciu o Insights Discovery
Co to jest Insights Discovery?
Dla kogo?
Dla wszystkich firm, niezależnie od ich wielkości, które wiedzą, że sukces organizacji zależy od jej pracowników. To sprawdzona i łatwa do zastosowania metoda służąca do rozwijania pracowników, budowania efektywnych zespołów, relacji biznesowych i osobistych.
W końcu biznes i życie, to relacje! 🙂
Korzyści dla firmy dzięki Insights:
-
wsparcie w rozwiązywaniu konfliktów i zwiększenie zaufania w zespole
-
dopasowanie stylu zarządzania i motywowania do preferencji i stylu działania pracowników
-
lepsze zrozumienie potrzeb klientów i adekwatne odpowiadanie na nie
-
budowanie efektywnych zespołów i umacnianie wzajemnych relacji między ludźmi
-
skuteczna komunikacja w organizacji
Co otrzymasz:
-
raporty zawierające informacje nt. indywidualnego stylu funkcjonowania, preferowanego stylu interakcji z innymi ludźmi, sposobu podejmowania decyzji, silnych i słabych stron, wartości wnoszonych do zespołu, najskuteczniejszych i najmniej skutecznych sposobów komunikacji
-
informacje dotyczące mniej świadomych aspektów funkcjonowania, stylu funkcjonowania osób o skrajnie odmiennym typie osobowości i skutecznych sposobów komunikowania się z takimi osobami
-
wskazówki dotyczące dalszego rozwoju
-
grupowe i indywidualne feedbackowe sesje warsztatowe dla osób, które wypełniły kwestionariusz
Jak działa model?
System Insights Discovery operuje językiem kolorów, który jest łatwy do wykorzystania i zapamiętania. Wykorzystuje pojęcie energii kolorystycznych dla opisania preferencji osobowościowych C.G. Junga: niebieska, zielona, żółta, czerwona. Cztery energie kolorystyczne odzwierciedlają cztery style funkcjonowania, cztery typy behawioralne, powiązane z charakterystycznymi kompetencjami psychologicznymi.
Ten prosty język ułatwia zrozumienie metody oraz profilu, a także jest łatwy do zapamiętania i zastosowania w codziennych interakcjach.
Każdy z nas ma w sobie wszystkie cztery energie kolorystyczne – dopiero ich unikalna kompozycja odzwierciedla Twoją WYJĄTKOWOŚĆ.
Być może, czytając charakterystykę kolorów, zacząłeś myśleć o kimś, kogo znasz, a może o sobie. Zastanów się także, jak dobrze i jak często, w swoim odczuciu, korzystasz z danej energii kolorystycznej. Kiedy korzystasz ze swojej czerwonej/żółtej/zielonej/niebieskiej energii? Jak się to przejawia w Twoim zachowaniu? Kiedy korzystanie z tej danej energii przynosi Ci najlepsze rezultaty? Czy przypominasz sobie kogoś, kto często sięga po tę energię?
Narzędzia i programy Insights
Insights Discovery znajduje zastosowanie tam, gdzie ważne są relacje interpersonalne, gdzie ważne jest, aby zindywidualizować podejście do drugiego człowieka, gdzie myślimy o zespole, jako sieci relacji oraz jednostce funkcjonalnej.
Insights Discovery, to seria narzędzi i programów, które pozwolą opracować strategię szkoleniową dla zespołu i które dotykają rozmaitych obszarów, takich jak:
-
Zarządzanie i przywództwo
-
Skuteczna sprzedaż
-
Diagnoza i podnoszenie efektywności zespołów
-
Nauka udzielania i przyjmowania informacji zwrotnej
-
Budowanie mocnych relacji i skutecznej komunikacji/współpracy w organizacji.
Punktem wyjścia do pracy nad wszystkimi tymi obszarami jest jednostka i budowanie świadomości, które rozpoczyna się poprzez uczestnictwo w programie Efektywności Indywidualnej. Efektywność Indywidualna, to zawsze wstęp do dalszych działań, jakie mogą być podjęte wobec zespołu.
Forma współpracy krok po kroku
Kwestionariusz
Każdy z uczestników otrzymuje ode mnie zaproszenie wraz z linkiem do wypełnienia Kwestionariusza Preferencji.
Profil indywidualny
Na podstawie wypełnionych Kwestionariuszy przygotowuję Profile Indywidualne.
Warsztat
Zapraszam uczestników na pierwszy, podstawowy warsztat Insights Discovery z Efektywności Indywidualnej.
Follow up
W kolejnych krokach wdrażamy następne programy, w zależności od potrzeb firmy, np.: Efektywność Zespołu, Skuteczna Sprzedaż, Efektywne Przywództwo.